ATUAÇÃO EM ASSESSORIAS E CONSULTORIAS
- Implantação dos Subsistemas de RH;
- Recrutamento e Seleção;
- Controles Preventivos do Departamento Pessoal;
- Direito do trabalho aplicado na rotina administrativa.
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
O profissional que você procura de maneira segura, rápida, assertiva e sigilosa.
1. Descrição da Vaga e cargo.
2. Alinhamento do perfil de acordo com a cultura da empresa, técnico e comportamental.
3. Recrutamento e Triagens.
4. Entrevista de Seleção e/ou Dinâmicas de Grupo.
5. Testes Situacionais / Conhecimentos Específicos e/ou Técnico Especializado.
6. Referências Profissionais.
7. Entrevista final com o responsável da vaga. – Três candidatos finalistas para entrevista final com o responsável ou gestor de área.
8. Envio do checklist de documentos de acordo com a empresa e orientação com candidato aprovado.
9. Mentoria de Integração: sobre o processo de integração do novo colaborador e suas implicações nos resultados do candidato aprovado.
10. Avaliação de desempenho no período de experiencia.
Coletamos as informações a respeito de suas reais necessidades e atuamos de forma personalizada.
Por essas razões a consultoria especializada é importante e necessária para a contratação de um profissional. Ela oferece segurança e alta assertividade na contratação.
DEPARTAMENTO PESSOAL; Assessorias
- Orientações no Registro de Pessoal;
- Orientações na Folha de Pagamento;
- Escalas; (Folgas, intervalos);
- Criação de formulários
- Gestão documental
DIREITO DO TRABALHO APLICADO NA ROTINA ADMINISTRATIVA
- Instrutória das Sanções disciplinar;
- Controles básicos legais para fiscalização e produção de prova;
- Controle da jornada de trabalho;
- Processos de controles com periodicidade;
- Infrações a CLT;
- Direitos e deveres do trabalhador.
IMPLANTAÇÃO DOS SUBSISTEMAS DE RH
- Descrição do Cargo;
- Recrutamento & Seleção;
- Integração de novos Colaboradores;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Pesquisa de Clima;
- Avaliação de desempenho;
- Gestão de Benefícios;
- Ações de Endomarketing;
- Desligamento (Entrevista de desligamento);
- Controlar a remuneração;
- Gerir Benefícios.
POR QUE NOS CONTRATAR
A Sanável RH tem absoluta convicção da importância e responsabilidade do trabalho que desempenha, por isso atua sempre de forma preventiva e atenta, apurando toda e qualquer informação dos candidatos, respeitando os limites legais de privacidade dos profissionais, bem como o que é permitido pelas leis brasileiras.
O serviço de consultoria especializada da SANÁVEL RH sempre apresenta soluções personalizadas de acordo com a necessidade de cada empresa, amparando-o na intermediação de profissionais para contratos efetivos ou temporários.
Disponibilizamos uma infinidade de soluções para ajudar sua empresa na estruturação da equipe adequada, gerando produtividade e garantido resultados satisfatórios na redução de custo na folha de pagamento, oferecendo orientações na área de departamento pessoal e gestão documental garantindo qualidade e profissionalismo para sua empresa com conteúdo atualizado e de acordo com a legislação e necessidades da empresa.
Diferenciais
- Atendimento personalizado atendendo sua real necessidade;
- Atendimento mais humanizado e assertivo;
- Menor taxa de honorários em consultorias do mercado;
- Divulgação de Vagas sem custos adicionais;
- Garantia de reposição de candidatos no prazo de 45 dias sem custos.
Erros que custam caro à empresa?
- Falhar na execução do processo de integração;
- Errar na comunicação;
- Administrar de forma incorreta os benefícios e folha de pagamento.
É pensando na melhor solução que a SANÁVEL RH oferece consultorias nas áreas de maior impacto financeiro para as empresas.
Informações
Buscamos um alto nível de satisfação de nossos clientes, trabalhamos com metodologia de ponta para atender um mercado exigente.
Contato
contato@sanavel.com.br
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